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工廠實(shí)現(xiàn)機(jī)械安全目標(biāo)的“絆腳石”

隨著自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備被廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)制造各個(gè)行業(yè)以及國家相關(guān)安全法規(guī)的完善與監(jiān)管的加強(qiáng)，工廠管理層對于機(jī)械設(shè)備的安全管理越來越重視了。在對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行安全管理進(jìn)而避免工傷事故的過程中，相關(guān)的管理人員往往面臨著各種問題與困惑，例如：采購新機(jī)器設(shè)備時(shí)應(yīng)該如何提安全要求？對于既有機(jī)器，明明已制定了安全規(guī)程，為什么還是會發(fā)生事故？……

這期咱們從管理視角結(jié)合機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)，對于一些阻礙工廠機(jī)械安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，尤其是針對一些既有的機(jī)器設(shè)備，希望給大家的機(jī)械安全防護(hù)提供一些思路。

原因·1

缺少專業(yè)的機(jī)器設(shè)備安全評估人員

很多工廠都有EHS部門，當(dāng)需要對既有機(jī)器設(shè)備進(jìn)行安全評判或?qū)π聶C(jī)器進(jìn)行安全需求分析時(shí)，往往是由EHS部門負(fù)責(zé)。一般來說，EHS部門以安全管理見長，善于從規(guī)章制度的建立切入，確保廠區(qū)消防、工作環(huán)境、員工職業(yè)健康符合國家法規(guī)。而評判機(jī)器設(shè)備是否存在安全缺陷不僅需要專業(yè)的技術(shù)知識，更需要經(jīng)驗(yàn)的積累，因?yàn)闄C(jī)器設(shè)備本身是復(fù)雜多樣的。對于EHS部門而言，專業(yè)的機(jī)器設(shè)備安全評估的人員是比較缺乏的，即便有部分同時(shí)具備專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)的人員，由于需要處理一些部門內(nèi)常規(guī)的安全管理任務(wù)，從時(shí)間和精力上都無法全面投入到機(jī)器設(shè)備安全評估的工作中。

原因·2

機(jī)器設(shè)備安全評估人員認(rèn)知不足

很多負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備安全評估的人員在進(jìn)行安全評判或評估時(shí)，會跟著自己的感覺走，或僅基于一些碎片化的信息，例如“有軸必有套、有輪必有罩、有臺必有欄、有洞必有蓋”，雖然這二十字箴言對于機(jī)械安全防護(hù)是非常好的總結(jié)，但有些人員對于所謂的 “套”、“罩”、“欄”、“蓋”進(jìn)一步有什么要求又了解得不太多，缺乏對機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與理解，最終導(dǎo)致對現(xiàn)有的防護(hù)是否足夠的判斷出現(xiàn)錯(cuò)誤，使得有防護(hù)但防護(hù)不充分的情況始終存在，比如使用固定防護(hù)但之后不會或無法在移除防護(hù)前執(zhí)行LOTO，或采用急停拉繩替代安全聯(lián)鎖等更有效的保護(hù)等，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

原因·3

使用習(xí)慣慣性或過分追求效率

這是對既有機(jī)器設(shè)備進(jìn)行安全改造時(shí)非常常見的一個(gè)問題。由于原先的使用習(xí)慣或安全改造后過分追求效率，導(dǎo)致習(xí)慣性誤觸發(fā)甚至人為屏蔽安全保護(hù)裝置。例如習(xí)慣性觀察、習(xí)慣性第一時(shí)間向上下料區(qū)伸手、使用Type I類雙手控制等。對于這一類的原因，可以通過增加安全投入，采取更有效的安全改善措施，比增加安全窗或攝像頭，完善為Type III類的雙手控制等。還有一點(diǎn)非常重要，在安全標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定的情況下，為滿足一臺具體的機(jī)器設(shè)備的安全標(biāo)準(zhǔn)要求，其最小的安全投入乃至在確保安全的前提下的最高生產(chǎn)效率就已經(jīng)確定了。如果要進(jìn)一步增加生產(chǎn)效率，則必須要通過增加人員設(shè)備，或更換生產(chǎn)更穩(wěn)定的機(jī)器設(shè)備才能解決。換句話說，效率、安全和投入三要素，當(dāng)其中的兩個(gè)因素確定后，最后一個(gè)因素的上限或下限其實(shí)就已經(jīng)確定了。

對于既有設(shè)備的安全防護(hù)，不僅需要專業(yè)人員的“對癥下藥”，更需要用戶的“謹(jǐn)遵醫(yī)囑”，不能為了任何理由而讓安全防護(hù)措施“打折扣”，畢竟安全生產(chǎn)不僅關(guān)乎企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更是員工健康和家庭幸福的基礎(chǔ)。

END